Valores
I. Articulação e Diálogo Institucional : Atuar como elo entre os poderes, secretarias, instituições e a sociedade, promovendo a cooperação e o entendimento mútuo em prol do interesse público.
II. Compromisso com a Governança Democrática : Zelar pelo fortalecimento da participação cidadã, pela transparência nos processos decisórios e pela construção de uma gestão pública baseada na escuta e na corresponsabilidade.
III. Eficiência e Integração Administrativa: Trabalhar de forma organizada e estratégica, promovendo a integração entre as secretarias e órgãos municipais para assegurar a execução eficiente das políticas públicas.
Atribuições da Secretaria
COMPETE À SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO:
I - FORMULAR PLANOS E PROGRAMAS EM SUA ÁREA DE COMPETÊNCIA, OBSERVADAS AS DETERMINAÇÕES GOVERNAMENTAIS, EM ARTICULAÇÃO COM AS DEMAIS SECRETARIAS MUNICIPAIS;
II - FORMULAR A POLÍTICA DE GOVERNANÇA INSTITUCIONAL, DE FORMA INTEGRADA COM AS DEMAIS SECRETARIAS, E SUBMETÊ-LA AO PREFEITO MUNICIPAL;
III - COORDENAR E INTEGRAR INSTITUCIONALMENTE A AÇÃO DE GOVERNO;
IV - APOIAR O PREFEITO MUNICIPAL NO RELACIONAMENTO INSTITUCIONAL DO PODER EXECUTIVO COM O PODER LEGISLATIVO, COM OS DEMAIS PODERES DE TODOS OS ENTES DA FEDERAÇÃO;
V - COORDENAR A REPRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL DO MUNICÍPIO, OBSERVADAS AS DIRETRIZES DEFINIDAS PELO PREFEITO MUNICIPAL;
VI - APOIAR OS ÓRGÃOS DO SISTEMA DE CONTROLE INTERNO NO RELACIONAMENTO INTRAGOVERNAMENTAL E NA RELAÇÃO INSTITUCIONAL COM OS ÓRGÃOS DE CONTROLE EXTERNO;
VII - ASSISTIR AO PREFEITO NO EXAME DOS ASSUNTOS POLÍTICOS E ADMINISTRATIVOS, NA ANÁLISE DE PROCESSOS E DEMAIS DOCUMENTOS SUBMETIDOS À SUA APRECIAÇÃO E DECISÃO;
VIII - ASSISTIR AO PREFEITO EM SUAS RELAÇÕES COM AUTORIDADES, ENTIDADES CIVIS, POLÍTICAS E RELIGIOSAS E COM O PÚBLICO EM GERAL;
IX - ASSESSORAR O PREFEITO EM ASSUNTOS POLÍTICOS, SOCIAIS E ECONÔMICOS;
X - EXERCER OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS DESIGNADAS PELO PREFEITO MUNICIPAL OU ATRIBUÍDAS À SECRETARIA MEDIANTE DECRETO DO PODER EXECUTIVO.
Atribuições do gestor
I. Compreendem suas atividades, aquelas pertinentes à gestão política e administrativa do órgão;
II. Sua reprsentação;
III. Definição dos macro objetivos, coordenação geral das atividades e fiscalização das ações dos órgãos a que subordina, sob os aspectos dos métodos e resultados obtidos.