Valores
I. Visão Estratégica e Proatividade: Atuar com foco no futuro, antecipando cenários, definindo metas claras e promovendo ações que contribuam para o desenvolvimento ordenado e sustentável do município.
II. Transparência e Responsabilidade na Gestão Pública: Planejar com base em dados concretos, priorizando o bom uso dos recursos públicos, o acompanhamento de resultados e a prestação de contas à sociedade.
III. Integração e Cooperação Intersetorial: Trabalhar em articulação com todas as secretarias e órgãos municipais, promovendo o alinhamento entre os planos de governo e a execução das políticas públicas de forma coordenada e eficiente.
Atribuições da Secretaria
COMPETE À SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO:
I - PRESTAR ASSISTÊNCIA DIRETA AO PREFEITO, NO DESEMPENHO DE SUAS ATRIBUIÇÕES;
II - ELABORAR O PLANEJAMENTO MUNICIPAL MEDIANTE ORIENTAÇÃO NORMATIVA, METODOLÓGICA E SISTEMÁTICA AOS DEMAIS ÓRGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO;
III - ELABORAR, COORDENAR E GERENCIAR CONVÊNIOS, PROJETOS E PLANOS OU PROGRAMAS DE AÇÃO GOVERNAMENTAL, COMPATIBILIZANDO-OS COM PRIORIDADES E DIRETRIZES DO GOVERNO MUNICIPAL PARA O DESENVOLVIMENTO SOCIAL E ECONÔMICO DO MUNICÍPIO;
IV - ELABORAR, ACOMPANHAR, AVALIAR E ATUALIZAR O PLANO DIRETOR MUNICIPAL;
V - ELABORAR, EM CONJUNTO COM OUTRAS SECRETARIAS, O PLANO PLURIANUAL, AS PROPOSTAS PARA A LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS E ORÇAMENTO ANUAL DA PREFEITURA;
VI - ACOMPANHAR A EXECUÇÃO DA PROGRAMAÇÃO ANUAL DAS DESPESAS, DO ORÇAMENTO ANUAL DA PREFEITURA E DO PLANO PLURIANUAL;
VII - ACOMPANHAR, AVALIAR E REGISTRAR O DESENVOLVIMENTO DAS AÇÕES DO GOVERNO MUNICIPAL, PROPONDO ALTERAÇÕES NECESSÁRIAS;
VIII - ACOMPANHAR O DESENVOLVIMENTO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA PREFEITURA MUNICIPAL, PROCEDENDO ÀS AÇÕES QUE VISAM SUA MODERNIZAÇÃO E ADEQUAÇÕES;
IX - PROCEDER, EM CONJUNTO COM AS OUTRAS SECRETARIAS, ÀS AÇÕES DE GESTÃO DO CONHECIMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ADEQUANDO-AS AOS PROGRAMAS DESENVOLVIDOS EM CADA PASTA DO GOVERNO MUNICIPAL;
X - DESENVOLVER CURSOS E TREINAMENTOS, OBJETIVANDO O CONHECIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA;
XI - AVALIAR, CONTINUAMENTE, AS CONDIÇÕES DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA E DOS PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS, COM A FINALIDADE DE PROPOR SUA MODERNIZAÇÃO;
XII - PROMOVER AÇÕES DE POLÍTICAS PÚBLICAS INTEGRADAS, PROMOVENDO A INTERAÇÃO E INTEGRAÇÃO DO MUNICÍPIO DE RUSSAS COM OUTROS MUNICÍPIOS DA REGIÃO;
XIII - IMPLANTAR, EM CONJUNTO COM AS OUTRAS SECRETARIAS, INSTRUMENTOS E MECANISMOS DE PROMOÇÃO DA ECONOMIA POPULAR E SOLIDÁRIA DO MUNICÍPIO;
XIV - PROMOVER COOPERAÇÃO DO MUNICÍPIO COM OUTRAS ENTIDADES, VISANDO O SEU DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO, TECNOLÓGICO E ECONÔMICO SUSTENTÁVEL, INCLUSIVE COM CAPTAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS;
XV - ACOMPANHAR E DEFENDER OS PROJETOS DE INTERESSE DO MUNICÍPIO JUNTO AOS GOVERNOS FEDERAL E ESTADUAL;
XVI - PROPOR, IMPLANTAR E DESENVOLVER O PROGRAMA DE GESTÃO PELA QUALIDADE NO ÂMBITO DO GOVERNO MUNICIPAL;
XVII - PROMOVER AS CONDIÇÕES GOVERNAMENTAIS PARA O ESTABELECIMENTO DE PARCERIAS PÚBLICO-PRIVADAS (PPP);
XVIII - EMITIR PARECERES NOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DE SUA COMPETÊNCIA;
XIX - ASSESSORAR OS DEMAIS ÓRGÃOS, NA ÁREA DE SUA COMPETÊNCIA;
XX - PLANEJAR, PROGRAMAR, EXECUTAR E CONTROLAR O ORÇAMENTO DA SECRETARIA;
XXI - DESENVOLVER OUTRAS ATRIBUIÇÕES CORRELATAS QUE FOREM DESIGNADAS PELO PREFEITO OU ATRIBUÍDAS MEDIANTE DECRETO DO PODER EXECUTIVO.
Atribuições do Gestor
I. Compreendem suas atividades, aquelas pertinentes à gestão política e administrativa de seu órgão;
II. Sua representação;
III. Definição dos macro objetivos, coordenação geral das atividades e fiscalização das ações dos órgãos a que subordina, sob os aspectos dos métodos e resultados obtidos.
