Valores
I. Humanização no Atendimento : Tratar cada cidadão com respeito, empatia e dignidade, colocando a pessoa no centro do cuidado.
II. Equidade e Acesso Universal: Garantir que todos tenham acesso justo e igualitário aos serviços de saúde, independentemente de sua condição social, econômica ou geográfica.
III. Equidade e Acesso Universal : Garantir que todos tenham acesso justo e igualitário aos serviços de saúde, independentemente de sua condição social, econômica ou geográfica.
Atribuições da Secretaria
Compete à Secretaria Municipal de Saúde:
I - planejar, coordenar, executar e controlar todas as atividades da Secretaria Municipal de Saúde organizando, orientando e promovendo o desenvolvimento na área de saúde;
II - supervisionar, coordenar e promover a prestação de assistência médica e odontológica à população;
III - promover campanhas de vacinação e de esclarecimento público, inclusive colaborando com as demais esferas governamentais;
IV - fiscalizar a inspeção de saúde dos servidores municipais para efeitos de admissão, demissão, licença, aposentadoria e outros fins legais;
V - estimular e garantir a ampla participação da comunidade na elaboração, controle e avaliação da política de saúde do Município;
VI - promover ações coletivas e individuais de promoção, prevenção, cura e reabilitação da saúde;
VII - organizar os programas de saúde segundo a realidade epidemiológica e populacional do Município, garantindo um serviço de boa qualidade;
VIII - garantir o acesso da população aos equipamentos de saúde;
IX - garantir equidade, resolutividade e integralidade nas ações de atenção à saúde;
X - estabelecer prioridades a partir de estudos epidemiológicos e estudos de viabilidade financeira;
XI - fortalecer mecanismos de controle através do Conselho Municipal de Saúde;
XII - permitir ampla divulgação das informações e dados em saúde;
XIII - garantir, nos termos de sua competência, acesso gratuito a todos os níveis de complexidade do sistema;
XIV - implantar efetivamente sistema de referência e contra referência; XV - estabelecer mecanismos de efetiva avaliação e controle da rede de serviços;
XV - estabelecer mecanismos de efetiva avaliação e controle da rede de serviços;
XVI - valorizar as ações de caráter preventivo e promoção à saúde visando à redução de internações e procedimentos desnecessários;
XVII - estabelecer mecanismos de controle sobre a produção, distribuição e consumo de produtos e serviços que envolvam riscos à saúde;
XVIII - fortalecer as ações de vigilância em saúde enquanto rotina das Unidades de Saúde;
XIX - participar efetivamente das ações de integração e planejamento regional de saúde;
XX - promover a saúde e a qualidade de vida no trabalho aos servidores públicos, assim como gerenciar o serviço de assistência médica do trabalho;
XXI - garantir boas condições de trabalho aos servidores dos órgãos sob sua subordinação, propondo medidas que julgar adequadas para evitar doenças profissionais e acidentes do trabalho;
XXII - expedir instruções que orientem o cumprimento de leis, decretos, portarias e circulares, pertinentes a essa Secretaria;
XXIII - efetuar e/ou determinar a avaliação de desempenho de seus subordinados em conformidade com a legislação vigente;
XXIV - estudar os assuntos que lhe sejam submetidos pelo Prefeito, elaborando pareceres e apresentando soluções;
XXV - controlar e supervisionar o uso de equipamentos de segurança quando for o caso;
XXVI - receber o contribuinte e prestar-lhe adequado atendimento;
XXVII - representar o Município quando solicitado pelo Prefeito;
XXVIII - coordenar e fiscalizar os serviços de sua pasta;
XXIX - apresentar ao Prefeito relatório anual dos serviços realizados pela Secretaria;
XXX - praticar os atos pertinentes às atribuições delegadas pelo Prefeito;
XXXI - supervisionar o controle de utilização da estrutura física, equipamentos e mobiliário; e
XXXII - exercer outras atividades correlatas designadas pelo Prefeito ou atribuídas mediante decreto do Poder Executivo.
Atribuições do Gestor
I. Planejar, coordenar e supervisionar as ações e políticas públicas de saúde, assegurando o acesso da população aos serviços de atenção básica, especializada e de urgência/emergência.
II. Gerir os recursos humanos, financeiros e estruturais da rede municipal de saúde, promovendo o uso eficiente dos recursos e a valorização das equipes multiprofissionais.
III. Garantir a implementação das diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS) no município, respeitando os princípios da universalidade, integralidade e equidade.
IV. Acompanhar e avaliar os indicadores de saúde do município, utilizando dados para orientar decisões, corrigir falhas e planejar melhorias contínuas nos serviços.
V. Promover ações de prevenção, promoção e vigilância em saúde, com foco em campanhas educativas, vacinação, controle de doenças e proteção da saúde coletiva.
VI. Estabelecer diálogo com conselhos, órgãos de controle social e instituições parceiras, fortalecendo a participação da comunidade e a transparência nas decisões da gestão.
